Den spanske regering har vedtaget en ny mindsteløn på 17.094 euro for landets lavestlønnede fuldtidsansatte. Spanske kvinder vil først og fremmest drage fordel af beslutningen.
Mindstelønnen i Spanien vil stige med 37 euro om måneden (3,1%) til 1.221 brutto om måneden med 14 betalinger, i alt 17.094 euro om året. Dette rapporteres af spanske medier.
Aftalen blev indgået mellem den socialdemokratiske/venstreorienterede regering og Spaniens to største fagforeninger, CCOO og UGT. Arbejdsgiverforeningen har afvist lønstigningen.
Loven om den nye mindsteløn vil blive vedtaget af regeringen på tirsdag og vil have tilbagevirkende kraft til 1. januar i år. Når den træder i kraft, er alle virksomheder forpligtet til at betale deres medarbejdere de nye satser.
Premierminister Pedro Sánchez (PSOE) påpeger, at dette er den ottende stigning i den spanske mindsteløn, siden koalitionsregeringen kom til magten i 2018:
– En forhøjelse af mindstelønnen er et spørgsmål om social retfærdighed og økonomisk intelligens.
Han understregede yderligere, at når virksomheder tjener penge, skal denne fortjeneste overføres til lønninger.
I 2018 var mindstelønnen €735,90. Over 7 år er den nu vokset med 66%. Ifølge Arbejdsministeriet er målet, at mindstelønnen skal nå 60% af den gennemsnitlige spanske løn, et mål sat af EU.